从万科地产，欧朋浏览器，以及其他的企业换标的情况来说，15年对logo的审美发生了重大的变化，年轻化，时尚化，同时也反应了现在占主流的人群为80后，90后，现在越来越多的中小企业已开始意识到品牌的价值和重视企业文化的建立的重要性.但又因企业的现状而不能有效的进行或实施VI视觉形象的品牌战略。或因资金不足，或因已经设计的LOGO形同虚设，企业拿到LOGO设计后根本不知如何执行。原因何在?
一、设计公司的定位和一些从业人员的素质问题：
联合创智设计公司认为企业视觉形象及LOGO导入是一件非常艰辛和有价值的事情，但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计，不考虑企业的实际情况和需要。
二、企业没有进行有力的执行，品牌认识度不够,品牌的建立需长期的维护与投入.
联合创智设计公司强调LOGO的执行远远比LOGO设计的规范更为有效，但是一些企业在拿到LOGO设计后并没有按照手册执行，间接浪费了企业的资源。
三、企业文化的建立与定位过于平庸,毫无特征。
在企业没有鲜明的形象的时候. 联合创智设计公司认为企业的VI设计部分要严谨,要充分,需根据企业的现有的具体状况,结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择,在VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。
另外，我们的中小企业客户应该根据自己企业的规模和实力，,在导入企业视觉系统的时候,能够慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司，对您的企业进行长期的品牌顾问和品牌管理。同时你要注意给他们机会，让他们了解您的企业、您的文化。
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