VI品牌形象设计色彩是设计中最重要的元素之一，它可以确定任何产品的本质。选择最有效的颜色很困难，因为人们会有所不同，因此他们会喜欢不同的颜色。这种亲和力取决于人的性格和脾气，这或多或少是任意的概念。这正是使设计成为如此有趣的职业的原因。
但是，设计师并非一无所获。相反，在品牌营销策划中他们彻底分析了目标群体的偏好。这表明选择的VI品牌形象设计色彩绝不是单纯的运气产品。相反，这是研究和战略思考的结果。在本文中，我们将解释您需要了解的所有有关VI品牌形象设计色彩的知识，以便在设计中获得理想的效果。
VI品牌形象设计色彩的意义
设计专业人员必须考虑到VI品牌形象设计色彩会引起不同的情感。AussieWritings.com的平面设计师最近指出：“色彩可以表达热情，活力，理性和许多其他特征。因此，如果您为品牌随机选择颜色，请放心，您犯了一个大错误。”如果要避免这种情况，您必须知道VI品牌形象设计色彩的含义，尤其是原色：
•红色
这是最令人兴奋的颜色之一。红色被认为是热情，温暖，令人兴奋的，但也具有侵略性。它的能量是可口可乐，红牛和许多其他知名品牌在品牌营销策划中使用它的原因。如果您的品牌营销策划业务面向的是希望生活中充满激情的年轻人，请毫不犹豫地在产品中添加一些红色的VI品牌形象设计色彩。
• 蓝色
蓝色是理智和信誉的颜色。这是值得信赖的，并显示出宁静和逻辑。在视觉效果中使用这种VI品牌形象设计色彩的品牌告诉您，您可以依靠它们。而且，您绝对可以依靠诸如美国运通，宝马或波音之类的品牌。大多数人声称蓝色是他们最喜欢的颜色，并且对于企业品牌营销策划而言始终是安全的选择。如果您不想进行实验，那么它是一个显而易见的选择。
• 黄色
如果您想表达乐观，创造力和自尊心，这就是您的肤色。它会激发非常激动的情绪，这就是为什么它通常与边框或背景色搭配使用的原因。喜欢黄色的一些品牌是麦当劳，宜家和DHL。与蓝色不同，黄色可能会给您的视觉呈现带来很大的风险。但这实际上是伟大的设计师有时需要做的事情：在没有其他人注意到机会的情况下冒险。
但是，了解VI品牌形象设计色彩的本质和本质并不意味着您的工作已经完成。您还需要知道如何将VI品牌形象设计色彩组合成逻辑单元。您可以使用互补色，它们位于色轮的相反侧。这样的一对（仅举几例，包括蓝色和橙色或红色和绿色）被认为是自然的，并且在专业设计的产品中通常看起来不错。
