您的员工可能已经知道您的使命声明，公司目标，甚至公司历史。他们可能不知道的是他们如何融入其中。但是，如果做得正确，办公室内部品牌塑造可以通过使您的员工感觉自己已包含在更大的品牌形象和公司使命中，而不仅仅是在劳动力中占一小部分，从而缩小了差距。

许多公司做这种品牌错误。他们认为，强制性的公司欢呼声或徽标溅在每个备用表面上将创建一个包容性的公司环境。成都设计公司具有讽刺意味的是，这很可能造成认知失调，导致不敬业的员工将您的企业品牌视为负担。

为了获得成功，您的环保品牌应该将个性注入办公室空间，营造一个宜人的环境，吸引新人才的注意，并使现有员工每天开心地回来。   

办公室内部品牌对公司文化至关重要

您的员工生活和呼吸自己的工作环境。如今，超过三分之一的劳动力由千禧一代组成，这些人尤其受工作场所文化的驱使。他们将工作视为自己家庭的延伸，并希望感觉自己是工作品牌的一部分。成都设计公司办公室内部品牌对于营造这种包容感是必要的。

品牌化的工作场所设定了公司的基调和文化，使员工立足于使命，成都设计公司并传达了品牌传达的价值观。它要求使用环境图形和建筑标牌来增强工作空间，以使企业文化成为整个房间的无缝部分。以下是一些公司吸引员工参与的例子。

案例研究1

LinkedIn提供了一个极好的例子，说明创意办公室品牌如何既有影响又廉价。成都设计公司创建了一个具有凝聚力的计划，公司品牌推广进入了他们所有的个人办公空间。同时，它们根据位置提供了一些灵活性。

LinkedIn可以在楼层之间旋转本地艺术品，以减轻视觉疲劳并在项目团队中焕发活力。反过来，每次引入新的艺术品时，它就会通过创建新的话题来将公司与社区联系起来。这是一种使员工对公司品牌感到兴奋的方法，成都设计公司而无需强加给他们。而且，它是对一个常见问题的简单，可持续的解决方案。

案例研究2

在重新命名办公空间时，可能很容易忘记员工的便利设施，但是将这些设施与工作环境联系起来至关重要。这是Broadcom更新位于加利福尼亚州圣何塞的新公司园区时实施的策略。

Broadcom在整个建筑内（包括游戏室，健身中心和咖啡厅）都使用了定制的品牌墙标牌和图形。成都设计公司这有助于将便利设施与办公室环境情感地联系在一起，因此，喜欢这些设施的员工将继续参与公司消息传递。

案例研究3

如果您的公司有幽默感，您可以在洗手间考虑品牌室内设计。当然，洗手间是不必要的，但客户很少使用。但是，您的员工有可能每天多次访问此会议室。拥有正确内部品牌的洗手间实际上可以成为员工的避难所。一家具体的科技公司（我们不会命名，但您可能会认识到）决定为他们的洗手间注入一些个性，以吸引员工。他们的浴室装饰包括歌曲歌词，运动肖像画，轻松的阅读，甚至是白板，员工可以互相留个便条。它使员工发笑，成都设计公司使他们在结构化的公司氛围中有所喘息，同时显示了重要性和停机时间的重要性。

办公室室内品牌

无论您是要创建灵活的设计以确保员工保持敬业度，还是在公司休息区利用您的调色板，或者在洗手间增加一些趣味性，都可以建立更强大的公司文化。

当然，您必须首先确定这些机会以提高员工敬业度。通常，它们很细微，成都设计公司未经训练的眼睛很容易就错过了。这是Sign Profile Analysis ™（SPA ™）对您的主要好处。

寻找机会推动企业文化前进

SPA™是一种方法，可以全面确定如何将环境图形策略性地放置在建筑环境中，以增强员工的体验并灌输品牌归属感。首先，经验丰富的设计顾问将确定高流量区域和特别重要的区域，成都设计公司例如员工休息区，工作区，会议室，是的，甚至是洗手间。他们还将审核当前的标牌，并提供更名提示，以增强整体计划。 

有了SPA ™，您将能够预先了解品牌标牌和环境图形程序的总成本，并能够随着公司的发展计划可扩展性。全新的办公室内部品牌塑造可以经济高效地反映您公司的文化，同时使您的员工现在和未来都充满活力。