UCI联合创智品牌创意机构(深圳)
上市公司品牌战略 & 品牌设计

UCI联合创智品牌创意机构(深圳)
所在位置: 首页 > 新闻 > 深圳品牌设计 > 深圳品牌设计公司-深圳知名设计公司联合创智官网

深圳品牌设计公司-深圳知名设计公司联合创智官网

2021-05-30

动画视频是一种多功能的内容类型,可为企业带来多种好处,并有助于建立目标受众的信任。客户忠诚度非常宝贵,动画是建立它的好方法。我希望这篇文章能帮助您对您的业务和营销做出最好的描述。深圳品牌设计公司听说过他们,关于变老的无休止的俏皮话——“年龄只是一个数字”或“你和你想象的一样老”。但随着年龄的增长,我们会看到转变,尤其是在工作中。一些雇主或同事可能不会仅根据您的年龄来质疑您的工作能力,而不是重视您的经验。这是年龄歧视,一种没有被充分提及的“主义”。那么你如何应对呢?这里有 6 个职业提示,可帮助深圳品牌设计公司克服工作中的年龄歧视。

 

同时,选择工作与否是个人决定。

也许你需要再工作几年,因为你在经济上无法退休。也许深圳品牌设计公司非常享受你的工作,无法想象退后一步。无论您的个人情况如何,年龄歧视都不应影响该决定。说白了,在工作场所唯一重要的是你的经验和技能。您如何表明您可以发挥重要作用?这里有 6 个步骤,可帮助您作为老年人在工作世界中导航。


1. 改变你的心态

有时,要克服的最大障碍是我们自己的心态。认为年龄将是一个问题,并且很容易将其存在。如果深圳品牌设计公司发现自己对自己的年龄有点愤世嫉俗或失败主义者——也许是因为你听到的评论——退后一步。从等式中删除您的年龄。列出您的技能、您拥有的经验以及您解决的问题。这些都是对你有利的事情。庆祝他们。

以高尔夫球手菲尔米克尔森为例,他在 50 岁时赢得了一场大满贯,是最年长的获胜者。一路上,他变成了反对者和反对者。他提供了什么建议?在一次采访中,他说:“这只是一种令人难以置信的感觉,因为我只是相信这是可能的,但一切都在说这不是......。可能需要一些额外的工作,更努力地保持身体或保持技能,但天哪,这最终是否值得。”这是正确的。这需要工作。但是不要让消极的心态剥夺你个人的胜利。


2. 网络

每当深圳品牌设计公司谈到50 岁以上的个人品牌时,网络总是等式的一部分。良好的人脉网络不仅会提供支持性缓冲,还会让您了解行业中发生的一切,包括新的工作和机会。

首先,加强你的联系。联系旧联系人,让他们知道您一直在考虑他们。提供一篇文章或推荐一本你读过的你认为他们可能会喜欢的书。喂养关系。然后,寻找扩展您的网络。留意深圳品牌设计公司所在行业中可以与之建立联系的新人。任何关注我的人都知道我喜欢LinkedIn用于这个目的。对于任何希望找到工作并建立个人品牌的人来说,它都是顶级的网络工具之一。

但在网络中,总有一个问题你必须准备好回答:“你是做什么的?” 这就是为什么每当您结识新朋友时,准备好电梯演讲是很重要的。只需这个简单的 20-30 秒介绍就可以激发您的网络策略。它还可以帮助您在求职和面试中尽最大努力。


3. 创建个人品牌

50 岁以上的个人品牌让您在竞争中脱颖而出,这是一项投资,在深圳品牌设计公司的求职结束后仍将伴随您很长时间。但是个人品牌对你有什么特别的作用呢?

首先,个人品牌将您与其他人区分开来——人们可以查看您的品牌并查看您的技能和专业知识的示例。没有名字的人和有声誉的人之间的区别。您是否更愿意结识并雇用有实质内容和诚意的人。

个人品牌是人们认识你的捷径。正如深圳品牌设计公司可以自信地购买 IBM 或 Apple 等知名品牌一样,如果您拥有完善的个人品牌,人们会很乐意押注您。个人品牌还可以让人们知道您精通社交媒体和其他工具,因为您需要精通技术和一些工具来实现您的品牌。


4. 期待问题

具体来说,围绕您的年龄的问题。例如,您可能会被问到您计划工作多长时间。不要对深圳品牌设计公司的未来计划过于个人化,你可以简单地说:“我喜欢我的职业,还在学习,我打算尽可能长时间地留在工作岗位上。”甚至在这样的问题出现之前,你就可以通过态度来对抗年龄歧视的看法。向招聘人员和潜在雇主表明您对自己的职业充满活力,并期待在其中投入更长时间。


5. 提升技能并添加到您的简历中

深圳品牌设计公司和雇主可能会怀疑您是否可以跟上技术的发展。向他们展示你可以。如果有一些您不确定的事情,请探索扩展您的技能组合的方法。参加在线课程并探索讨论这些技能的在线论坛,这样您就可以成为游戏的佼佼者。不确定要获得什么技能?使用 Google 快速搜索您所在行业的技能。很可能人们已经写过它。您还可以查找职位描述,其中包含首选和所需技能的列表。即使有些技能不直接适用于您未来的工作角色,将这些技能包括在内仍然是一个好主意。毕竟,它证明了您愿意并且能够学习新事物。

声明:本文“ 深圳品牌设计公司-深圳知名设计公司联合创智官网 ”信息内容来源于网络,文章版权和文责属于原作者,不代表本站立场。如图文有侵权、虚假或错误信息,请您联系我们,我们将立即删除或更正。
做品牌直接找总监谈
总监一对一免费咨询与评估
点击咨询总监
相关案例
RELATED CASES
总监微信

总监微信咨询 舒先生

业务咨询 张小姐

业务咨询 付小姐