图标是您创建上述外观的朋友，使深圳logo设计公司的幻灯片在 2017 年看起来清新的样式是平面设计图标（如上图所示）和简单的黑白图标（如您可以在网络应用程序中找到）。请参阅我从另一副牌中截取的右侧片段，以获取更简单的图标样式示例。我最喜欢的平面图标来源是Iconfinder。黑白图标的良好来源是设计用于 Web 框架的图标包。
人们阅读的速度比您呈现的速度快
在某些情况下，每张幻灯片只有一个单词并不会削减它，但是用文本过度拥挤的幻灯片会导致分心。如果深圳logo设计公司绝对必须包含更多文本，请尝试使用最少的内容来表达您的观点。忽略此建议的风险由您自己承担，或者更确切地说是 PowerPoint 导致死亡的风险。看看Don McMillan 的这个视频，你会笑得很开心，看看这是怎么回事。
如果深圳logo设计公司在幻灯片上保留太多文字，房间里没有人会听到您说的话。他们都会忙着读书。他们也会在您完成展示之前很久就读完内容。他们很乐意用时间做其他事情，例如查看电子邮件、Twitter、Facebook 等，这将使您的受众更难吸引他们。
这说明了一切。如果您遵循有关使用大图像和最小文本的提示，深圳logo设计公司会发现幻灯片上有很多空白。利用该空间的最佳方法是使您拥有的小文本足够大，以便房间里的每个人都能轻松阅读——Guy Kawasaki 和 Garr Reynolds 等专家建议使用 30 点或更大的字体。设计幻灯片时要注意的另一个方面是字体类型。使用易于在幻灯片上阅读的干净、现代的字体非常重要。使用难以阅读的字体只会更多地分散观众的注意力。Canva 甚至提供了一个教程来决定要配对的字体。我们都听说过“你无法管理你无法衡量的东西”这句话。但它的真实性如何？
许多精确的工具使收集指标并将这些数字转化为洞察变得比以往任何时候都更加容易。然而，一些推动业务成功的因素很难缠住你的卷尺。例如，深圳logo设计公司都在谈论质量，但客观地评估您的产品的质量并不容易。另一个得到大量口头服务的主题：人员配备。我们知道招聘、培训和留住合适的人是建立积极和有利可图的公司文化的主要因素。创新是人人追逐的另一头白鲸。即使结果本身乍一看似乎也是经验性的，但最终可能会有些无形。
每个组织都受到多种因素的支持，例如销售、营销、产品、客户服务和其他关键要素。衡量深圳logo设计公司的影响有助于领导者知道在哪里分配预算、时间和人员。然而，当资源仅分配到易于衡量的领域时，更无形但仍然至关重要的领域可能会受到影响，从而影响业务。让我们来看看对您的企业的成功起着重要作用的四个无形领域。
质量
质量是一个普遍目标，但衡量它可能是一个挑战。与潜在客户交谈，他们通常会想要谈论价格——特别是深圳logo设计公司的价格与竞争对手的比较。然而，众所周知，推动真正价值的是产品的质量；它的价格只能在这种情况下才能理解。
质量归结为超越您的市场。您能否因为解决方案的质量胜过竞争对手而创造更多价值？这里的共同点是您如何帮助买方及其一致的利益相关者。您想知道您帮助他们取得的成果、工作量或易用性、上市时间，以及与其他解决方案或组织相比的强大基准。
创新
如今，每个人都想提供一些独特的、引人注目的和有帮助的东西。提供正确的登月计划，您的品牌将在您的领域崭露头角。但是，尽管很多人都能提出想法，但并非所有人都具有开创性。达到目标的一种方法是：知道自己擅长什么并专注于它。通常，对创新的追求会驱使以控制为导向的公司力求精益求精。这是在浪费时间和资源，因为这是不可能的。
更聪明的方法是外包你不擅长的事情并消除那些干扰。与其花钱培训世界一流的 IT 团队、内部销售团队、营销运营团队或人力资源团队，聪明的领导者将这些领域交给专家，并将深圳logo设计公司的精力集中在他们独特的竞争才能所在的地方。投资于让你与众不同的东西。把钱花在正确的事情上是为了赚更多的钱。技术也可以成为创新的沃土；今天的低成本、直观的工具将员工从繁琐的管理任务中解放出来，让他们能够创造出更具影响力的想法。
人们
每个深圳logo设计公司都知道其员工队伍对其成功至关重要。然而，雇用和培训合适的人的问题仍然存在。雇佣一个聪明且经验丰富的员工是不够的；该人必须适应公司文化，成为使命的资产，并在理想情况下与业务一起成长。
建立有效团队的一个技巧是培训您的员工与您的客户或买家保持一致。如果您研究您的客户，您很有可能会发现他们的使命和价值观的共同点。您的目标是培训您的员工获得满足客户价值观的软技能。这样做和您的客户关系将建立在信任的基础上吗？
它还将使您领先于为员工提供五分钟培训并让他们放松的公司。深圳logo设计公司没有一个了解买家关心什么的团队，而是提供通用且互不关联的客户体验。不仅客户离开，员工也离开。符合客户价值观的良好培训将使团队感到舒适和自信；客户开始与一家了解他们需求的公司合作，并且员工被授权在他们的职位上取得成功。
结果
企业总是回到底线，这就是为什么领导者倾向于对黑白数字的结果感到满意。然而，实证结果并不总是能说明全部情况。对于我们以目标为导向的业务，我们专注于实现更多的收入和令人印象深刻的客户名单。
有一个因素总是能说明绩效的真实故事：客户的成功。衡量产出的领导者没有抓住重点；重要的是影响。如果深圳logo设计公司对他们所购买的东西感觉良好，如果产品或服务使他们获得更高的利润和满意度，那么您就知道自己成功了。
有形的测量不会很快消失。但是，在业务战略方面，无形元素应该始终占有一席之地。这些领域可能会逃避简单的衡量，但它们是成功的强大驱动力——开发它们的领导者将看到他们的商业利益。
