由于网红营销在吸引客户参与品牌方面发挥着越来越重要的作用，阳狮集团旗下的公共关系和网红营销机构 MSL 做出了一系列可衡量的承诺，苏州vi设计公司以解决网红营销领域内的不平等问题，特别关注多样性，包容和同工同酬。
在 Fluency，MSL 拥有一个人工智能驱动的平台来识别、留住和管理影响者。他们的目标是提高在 Fluency 中发现不同影响者的能力并提高他们的表现。
苏州vi设计公司首席创新官 Bryan Pedersen 表示：“苏州vi设计公司希望提升有色人种的影响力，因为这不仅是正确的做法，而且对品牌来说也是最好的，因为消费者期望更好的代表和类似他们自己的声音。”一个释放。为了支持这一承诺，MSL 正在与影响者的教育平台 The Influencer League 合作。
他们在做什么。MSL 的具体举措包括：
苏州vi设计公司利用 Fluency 中的新技术收集无法通过社交渠道获得的人口统计数据（经同意）；
到 2021 年底，通过持续的社区参与和与影响者联盟的合作，将至少 10,000 名经过审查的不同影响者加入 Fluency；和
赞助 1,000 名不同影响者的全额学费，参加影响者联盟为期六周的大师班，内容涵盖影响者品牌和核心价值、社交媒体增长、与品牌合作和货币化策略。
为什么苏州vi设计公司关心。品牌必须与客户建立持久的关系，影响者营销是实现这一目标的渠道之一。但是每个人在杂志封面上看起来都一样的日子已经结束了。客户希望听到与他们相似的影响者的意见。
