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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
欢迎来到《打破蓝图》——这是一个深入探讨代表性不足的企业主和企业家的独特商业挑战和机遇的博客系列。了解他们如何发展或扩大业务，如何在公司内部探索创业风险，或如何创造副业，以及他们的故事如何激励和告知你自己的成功。
性少数群体人群经常面临更高比例的孤立和歧视，这意味着这个群体可以从促进支持和联系的聚会中特别受益。
对于性少数群体创业者和专业人士来说尤其如此，因为寻找机会向有相似生活经历的人学习可能是一项挑战。
在本帖中，我们为性少数群体企业家和专业人士策划了一系列年度活动和会议。无论你是寻求导师指导、专家培训，还是与志同道合的企业主进行老式社交，这些活动都是为你准备的。虽然大部分已经发生在2022年，但请留意2023年的日期。
尽管名字如此，一年一度的科技联盟女同性恋峰会囊括了所有的科技人员，以性少数群体女性、有色人种女性和非二元领导为中心。第九次峰会于10月在旧金山举行，提供面对面和虚拟的选择。
他们的峰会以社交和指导机会、招聘会、领导人和名人演讲、聚会和教育会议为特色。虽然大部分内容是面向技术世界的，但许多会议侧重于更广泛的主题，如领导力、多样性、政治和宣传，这可能会吸引任何性少数群体企业家。
不相上下峰会已经举办了20多年，为性少数群体专业人士和盟友创造了一个学习如何创造更具包容性的工作空间的场所。最近一次是2022年10月在拉斯维加斯，有一个数字直播选项。
本次会议面向所有对性少数群体工作场所平等感兴趣的专业人士，尤其是高管、人力资源和一些专家、员工资源小组负责人和成员等。除了举办学习会议和主题演讲，该活动还为与会者提供了交流机会、研讨会和社交活动。
NLGCC或国家同性恋、双性恋及变性
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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