本文是转发vi文字创作思路文章，通过对vi文字的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
找工作是一个耗时的过程。找到一份工作通常需要几周甚至几个月的时间。如果你想缩短招聘时间，探索所有的职业机会，遵循求职策略是值得的。
这里有一些经过实践检验的方法和工具，可以帮助你展现出最好的一面。
十个有效的求职策略
求职策略提示
有用的工具
你的求职策略应该注重质量，而不是数量
虽然在线作品集是设计师和软件开发人员的标准，但对其他专业人士来说也很棒。例如，如果你是一个文案，你可以添加一些你最好的作品。或者，如果您是视频编辑，您可以共享您制作的剪辑的链接。
如果你不能展示你的作品，不要担心。你可以创建一个"关于我"的页面。写一份简短的描述，说明你是谁，你有什么技能和经验，以及你希望你的职业发展方向。添加你的简历，或者，更好的是，一个简短的记录，你鼓励潜在的雇主伸出手。
提示：确保你的作品集易于搜索。如果你已经设计了许多界面，考虑按照行业、设备类型等进行分类。
如果你想得到你申请的理想工作，准备是关键。虽然了解这家公司是一个很好的起点，但要超越它。看一下角色描述，试着预测面试中可能出现的问题。把它们都写下来，并附上答案。这样你会更容易避免意外，至少在某种程度上。
你也可以看看人们在Reddit或玻璃门这样的论坛上说些什么。他们与不同的公司分享他们的经验，甚至提到他们得到的面试问题。
提示：确保你的清单包括：
一般性的问题，比如"你最大的优点是什么？"
特定角色的问题，如"我们网站需要改变的三件事是什么？"
如果不是找工作，而是合适的机会"敲你的门",岂不是很棒？这种情况是可能
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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