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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
拥有组织能力意味着你可以在截止日期前完成工作，并且在工作流程管理上有效率。事实上，在大多数情况下，组织技能可以等同于精力和时间管理。
所有这些技能在工作场所都非常重要，潜在雇主希望确保你能掌控一切。
在这篇文章中，我们将深入探讨什么是组织技能，它们在实际工作中的具体例子，以及如何在工作场所发展组织技能。
什么是组织能力？
组织技能的重要性
组织技能的类型
简历中的组织技能示例
如何提高组织能力
工作中的组织技能
组织能力意味着你有能力有效地利用你的时间和资源。你能够管理自己的时间、精力和物理工作空间，从而成功完成任务。
组织技能是关于建立结构，提高生产力，以及在正确的时间优先处理正确的任务。
组织技能的对立面是拖延、混乱、低效和沟通不畅。
组织能力意味着你能够在制定计划时保持冷静。许多具有良好组织能力的人将项目分解成更小的目标，这样更容易完成。
组织能力在你生活的每个领域都很重要，尤其是在工作场所。
经理想知道你能处理你的任务，并能独立工作。这将有助于你获得晋升，并在未来寻找机会时积累参考资料。
从个人角度来看，如果你没有一个关于如何完成某件事的计划，那么实现它会困难得多。
你需要预测一项任务需要多长时间，完成这项任务需要什么资源，并有纪律来留出必要的时间来完成它——这就是组织的关键所在。
策略计划
目标设定
解决问题
生产力
行程安
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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