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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
当我大学毕业时，我没有太多的工作经验。然而，我有一些我认为可以弥补的东西——简历中的软硬技能。但是什么是硬技能或软技能，它们如何影响你的职业前途？
不要让这些反义词欺骗了你——硬技能和软技能在制作最佳工作技能部分中都扮演着重要角色。尽管最佳实践要求在简历的技能部分平衡软硬技能，但在你点击提交申请之前，你需要了解软硬技能之间的差异。
硬技能是工作所需的技能，通过教育、培训或经验获得。它们是可量化的技能，可以被测量、测试和证明，与软技能的更主观的考虑形成对比。
硬技能的其他一些例子包括：
网页设计
内容创作
计算机编程
会计
技术写作
软技能是展示你将如何与同事互动的个性特征和人际交往技能。这些是来自生活经验或个人发展的定性技能。因为它们更抽象，比硬技能更难衡量。
软技能的几个例子是：
合作
时间管理
冲突解决
人际关系技巧
自我激励
例如，像"强有力的沟通者"、"注重细节"或"自我激励"这样的软技能可能不在工作描述中，但它们可能是帮助你在这个角色中茁壮成长并取得成功的属性。
但是是什么使得软硬技能的结合如此重要呢？这些技能是至关重要的，因为雇主正在寻找两种素质的正确结合，以找到该职位的最佳候选人。
当你列出你的技能时，要记住的主要一点是，一旦你在办公室，软技能与你的个性有关，而硬技能显示你一旦开始工作能完成什么。
诚然，当我在写简历时，其中一些技能可能并
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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