本文是转发vi如何使用创作思路文章，通过对vi如何使用的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
你成功了！在建立关系网和投了无数份简历之后，你终于获得了一次面试机会。当然，你想做好准备，所以你做了大多数候选人被建议做的事情——你查了"最常见的面试问题"
成功面试的关键是准备，所以查找面试问题很重要，这样你就可以带着已经想好的答案去面试了。这将增强你的自信，增加你第二次面试的机会，也有助于你得到这份工作。为了帮助你，我整理了一份常见面试问题的清单和一些制作成功答案的技巧。
想跳到具体问题？我把它们链接到了下面：
跟我说说你自己吧。
你为什么想为这家公司工作？
为什么你是这个职位的最佳人选？
你的优势和劣势是什么？
你最引以为豪的职业成就是什么？
你如何应对压力和紧张？
"告诉我你与同事或同事发生冲突的一次经历，你是如何克服的？"
"告诉我一次你在工作中失败的经历，你是如何处理的？"
你为什么要离开现在的工作？/你为什么离开了最近的职位？
"你是如何保持条理的，"
"你觉得自己五年后会怎么样，"
你期望的薪水是多少？
你有什么问题要问我吗？
虽然每个面试都不一样，但大多数面试问题都集中在：
你能为公司带来的技能和经验
你的职业道德和你是否有成长的心态
你如何处理困难的情况
你在公司的适应程度如何
深圳VI设计公司的高级内容经理梅格普拉特表示，她在面试候选人时会寻找同理心、可辅导性和成长心态。
"这个人表现出他们是好同事了吗？"她解释道。"此人是
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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