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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
找到一个完美结合了导师特质的人绝非易事。
一个好的导师鼓舞人心，但又平易近人。他们有时间倾听，也有自己成功的事业。他们感同身受，并给出诚实的反馈。
有这么多品质需要考虑，难怪人们在寻找导师时会感到不知所措。
问题是，并不是所有的导师都有同样的影响力。想想你生命中迄今为止经历过的那些。有些可能已经很神奇了而其他人可能更关心他们的问题和自我。
找到一个好的导师对建立成功的职业生涯很重要。导师可以分享你获得晋升所需的技能，给出管理职场关系的建议，并向你介绍他们广阔的人际网络。好处无穷。
现在，你需要找一个符合条件的人。你甚至可能正在努力成为一名导师。无论哪种方式，我们都将介绍什么是导师，以及需要寻找哪些特质，这样当他们遇到你时，你就能认出一个伟大的导师。
导师是值得信赖的顾问，他为你提供在职业生涯中取得成功所需的工具、指导和反馈。几乎任何人都可以成为导师——同事、经理、朋友、老板、校友或家人。
但是导师不是一个有影响力的人，也不是你只能在网上追随的人。它们需要与你的生活相联系，并且足够一致，以便在一段时间内为你提供建议。也就是说，师徒关系可以持续数年，也可以持续很短的时间。
你认识导师越久，他们就越了解你的学习风格、个性和长期目标。这可以让他们分享与你更相关、更有内容的建议。另一方面，短暂的导师-学员关系非常适合处理特定的情况或挑战。例如，在找工作时，你可能会通过信息面试遇到一位导师。如果一切顺利，他们可能会给你一份推荐信，或者把你介绍给招聘经理。
短期和长期的指导都可以帮助你发展和扩大你的人际网络。在你的职业生涯中，这两种类型的导师都有可能出现。当你寻找职业指导的关键人物时
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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