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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
"你认为自己五到十年后会怎样，"
在所有的工作面试问题中，这一直是最难的一个。
如今，你职业生涯的下一步并不总是直线的。古老的公司阶梯模式——作为助理贡献者工作几年，成为一个小团队的经理，然后一路爬到高级管理层或董事级别——并不适合所有人。
考虑到你一生中大约有三分之一的时间在工作，花时间反思并选择最适合你的职业道路是至关重要的。
为了帮助你确定你的短期和长期职业目标，我与四位职业教练进行了交谈。在这里，我们将探讨如何为长期职业发展确定自己的职业目标。让我们开始吧。
职业目标是你希望在整个职业生涯中达到的任何短期或长期的里程碑，让你达到你想要的目标。虽然你的个人目标可能包括成家或买房，但你的职业目标完全集中在你的职业生活轨迹上。
你的长期职业目标是成年人对"你长大后想做什么？"这个问题的回答也许你希望成为首席财务官、企业主或营销副总裁。或者，也许你想成为一名大学讲师，开自己的私人诊所，写一本小说，或者拥有一个瑜伽馆。
一旦你确定了你的长期目标，你会想要创建一个如何实现的战略愿景，它由许多短期目标组成。例如，也许在你的短期计划中，你想获得工商管理硕士学位，在会议上发言，参加写作课程，或者获得瑜伽证书。你所有的短期决定都应该至少部分考虑到你的长期职业目标。
现在，让我们深入了解短期和长期职业目标的区别。
短期职业目标是任何需要你几个月或几年才能实现的职业目标。你的短期目标应该符合你需要遵循的路线图，以最终达到你的长期目标。
短期目标可能与教育、职业发展、个人发展或领导力有关。例如，一些短期目标可能包括：
参加擅长课程，更精通数据分析 <
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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