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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
有影响力的领导者是任何组织的支柱。
他们激励员工，帮助他们感觉自己的技能得到了增强，反过来，建立强大的团队，不断满足业务目标，并为整体业务成功做出贡献。
担任领导角色通常是许多商业人士的最终目标。如果你希望有一天能达到这一步，并想知道如何才能成功，或者你希望提高自己的技能，这篇文章将解释什么是领导技能，概述你如何发展这些技能，并学习如何在简历上展示你的技能，以便在竞争对手中脱颖而出。
领导技能是你拥有的帮助你有效地激励和授权团队并带领他们实现商业目标的能力。
领导技能对一个企业来说至关重要，因为它们推动着成功。强有力的领导者确保员工拥有取得成功的工具和资源，团结团队创造团结的文化，并向所有相关利益方委派和传达责任和成功。
作为个人，领导技能很重要，因为它们会在你职业生涯的各个方面帮助你。你将知道如何承担你的工作职责，有效地沟通，并与他人合作，以达到共同的目标。如果你拥有领导技能，但还没有担任领导职务，展示这些技能将向雇主发出信号，表明你可以成为一名强有力的领导者，这将使你从其他求职者中脱颖而出。
虽然不是一个详尽的列表，但下面的技能是有效领导者所具备的能力的例子。
沟通：领导者需要与利益相关者、员工和所有相关团队进行有效而清晰的沟通。支持有效沟通的其他技能是积极倾听、清晰、简洁和说服。
战略思维：领导者必须是战略思考者，能够理解业务目标，并专门开发流程来帮助实现这些目标。
人员管理：作为领导者，他们必须管理团队并帮助他们成功。人员管理技能包括沟通、积极倾听、协作、团队建设、同理心、给予反馈和委派责任。
激励：在达成目标和履行工作职责时，领导者必须自我激励。你还必须激励
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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