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免责声明:这篇博客文章不是你的公司在遵守数据隐私法时使用的法律建议。相反,它提供了背景信息来帮助您更好地理解数据隐私最佳实践。此法律信息不同于法律建议,后者是律师将法律应用于您的具体情况,因此我们坚持认为,如果您希望就此信息的解释或其准确性获得建议,请咨询律师。
简而言之,你可能不依赖这作为法律意见,或作为任何特定的法律理解的建议。
GDPR在2018年注入了真正变革的催化剂——导致数据隐私格局的永久改变。
它迫使公司真正评估他们的数据和隐私责任,并加倍满足规划和说明他们的数据实践的要求,并建立流程来管理数据并合规地存储数据。
新冠肺炎还释放了一系列与数据隐私相关的新风险,企业目前正面临这些风险。
这两起重大事件都向企业传达了一个强烈的信息,即隐私和数据保护应该是企业的首要责任。这些变化影响了世界各地的对话,不同的地区采用GDPR作为他们的标准,以概述内部合规计划。
数据隐私,尤其是将隐私原则应用于数据,通常被视为组织需要跨越的巨大障碍。公司应该将流程作为其文化的一部分,并愿意调整以适应法规变化和技术进步。
使用旨在灌输合规性的工具的系统化流程可以为您的成功做好准备,继续进行内部教育可以帮助内部采用,并确保隐私是每个人的责任。
在HubSpot,我们确保将数据隐私放在首位,并将其融入我们的实践和产品中。坚持尊重使用我们产品的个人的隐私对于我们的企业责任和内部商业模式至关重要。我们一直在寻找改进流程的方法,以培养用户的信任,并为我们的用户创造工具,使他们的组织合规。
下面是几个在组织中如何实现良好隐私的例子。
要想在隐私领域取得成功,需要建立一个强大的内部
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