本文是转发咖啡杯包装设计创作思路文章，通过对咖啡杯包装设计的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
所以，你想成为一名经理。
最重要的问题是，你如何被注意到？
有人说是通过承接大项目。其他人认为与高层管理人员面对面的交流是关键。事实是，这是这两个步骤和许多其他步骤的结合。
我们将在本文中涵盖所有这些，特别介绍五位深圳VI设计公司经理，他们分享了自己成为经理的历程，以及他们现在对管理候选人的要求。
为你的团队增加价值。
自愿参加能让你提高知名度的项目。
承担适当的风险。
指导和被指导。
大胆地说出来。
联系你的领导团队。
成为他人的资源。
与你的经理进行职业对话。
带着同情和脆弱行动。
了解大局。
学习和实践。
网络交叉。
作为管理材料，获得关注的首要方法是在你目前的职位上为你的团队增加价值。
那看起来像什么？嗯，这取决于你的立场。
HubSpot Ashley Ladd的多元化、包容性和归属感团队经理首先在季度会议期间志愿提供关于多元化和包容性的演示幻灯片。
时任项目经理的拉德说，我们的领导团队很容易说，'我能做到，或'我们的首席法务官能做到，或'有人能做到，但我能举手说'嘿，我愿意承担演示的这一部分'或'我很想有这个机会。''
拉德说，这让她走出了自己的舒适区，但也让她在高层管理中有了知名度。此外，这让她能够分享更多关于她所做的事情，并展示她为什么对自己的工作充满热情。
拉德说："这
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
通过对咖啡杯包装设计的分享，让我们更清晰了解咖啡杯包装设计的一些要点、方法和思路，收益良多。如果您有更多观点，请投稿深圳vi设计公司邮箱 。
