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商业运作的方式已经发生了巨大的变化。
如今,成功的公司是在家庭办公室、客厅和星巴克的桌子上经营的。会议在Skype、Slack和谷歌视频上举行。员工可以穿着睡衣工作,从厨房通勤到办公桌前。
如今,远程工作已被确立为一种成功的商业模式,远程工作的人数正在上升。事实上,全球工作场所分析和弹性工作的一项调查表明,远程工作在过去10年中增长了91%。
然而,并不是每个人都适合远程工作。有些人在协作环境中工作得更好,喜欢朝九晚五的办公桌角色,而另一些人喜欢独处,发现自己在家工作时效率更高。
无论您是正在考虑在公司雇佣更多远程员工,还是刚刚被雇佣担任远程职位,了解远程工作需要哪些技能,以及如何培训员工成为更好的在家工作者都非常重要。
幸运的是,在2019年,人才调查了450名员工,以了解远程员工如何工作和培训最适合他们的家庭角色。看看下面他们的一些回答,找出你和你的公司如何在提供和开展远程工作方面变得更加成功。
人们有时认为远程工作等同于数字游牧。然而,成为一名数字流浪者主要与自由职业者有关,按照自己的节奏和时间工作,并在世界任何地方经营企业,这与远程工作不同。
远程员工类似于现场员工,他们有"正常"的朝九晚五的工作时间表。根据人才的统计,60%的远程工作人员的工作时间是固定的,这意味着他们需要在特定的时间登录他们的计算机并在线。即使您身处异地,您仍然需要与团队中的其他成员工作相似的时间,以便有效地进行沟通和协作。
如果你已经做了一段时间的自由职业者,并且正在考虑转换到一个远程工作职业,请记住你的日常安排将会发生巨大的变化。
一切都发生在家里。因此,要成为虚拟团队的一员,你需要熟悉某些应用和工具。通常
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