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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
当我们看到一个伟大的领导者时，我们都知道他是一个伟大的领导者，但要找出让某些人能够领导团队取得成功、影响他们的社区并创造积极变化的特定特质可能是一件棘手的事情。
数字营销是一个行业，在这个行业的各个方面都有很多富有灵感和创新的领导者。从搜索引擎优化，付费广告，电子邮件，内容，社交，以及介于两者之间的一切，成功的个人正在创新我们已经知道的流程，并激励他们的团队，以及他们的在线追随者。
在这项新的原创研究中，我在分形的团队试图确定是什么让这些鼓舞人心的数字跳动。
最成功的营销领导者有哪些共同的特征、特质和性格类型？与业内其他有影响力的人相比，你最信任的营销专业人士如何？
使用国际商用机器公司的沃森的人格洞察力，我们能够确定整个范围内2019年顶级数字营销领导者的最佳特质。从尼尔帕特尔到塞思戈丁，从艾米弗农到玛丽史密斯，我们对这些人的性格进行了分析，找出了哪些领导者的性格特征得分最高。
无论你是想成为一名强有力的营销领导者，还是仅仅想在工作场所效仿他们最令人印象深刻的一些品质，请继续阅读。
你可能认为雄心、创造力或协作是在市场营销中取得成功所需要的明显的性格特征。然而，我们的报告显示，领导者实际上通常在冒险特质上得分较高。
承担风险、测试新方法和提出新想法都是优秀营销人员技能的关键组成部分，许多业内顶级领导者在这一特质上表现出色。
然而，我已经听到了反对者的声音——"富有冒险精神？冒险和数字营销有什么关系？"如果你想到了攀登珠穆朗玛峰和蹦极，我不会责怪你。但在这种背景下，根据IBM Watson个性洞察的说法，富有冒险精神的领导者渴望尝试新的活动，体验不同的事物。他们觉得熟悉和例行公事很无聊。
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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