本文是转发品牌设计行业创作思路文章，通过对品牌设计行业的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
欢迎来到成功背后的科学-一个新的博客系列，探索帮助我们的大脑在工作中表现更好的最佳方式。通过心理学研究和对该领域领导者的采访，我们向你展示心理学如何帮助你克服职场障碍，在职业生涯中脱颖而出。因为一点点心态上的改变可以走很长的路。
当你看一看任何行业的主要冠军——包括体育、音乐或科技——你可能会有两种想法。
首先，你可能会想，"他们真幸运。"
或者，你可能会想，"他们太有才了。"
在某种程度上，你是对的——他们很幸运，也很有才华。但我敢打赌，你几乎从不相信他们的成功水平可以通过某些策略来培养。
但是，如果可以呢？如果我们不是指向遗传或有利的环境，而是质疑将这些明星带到顶峰的思维方式，会怎么样？虽然这无疑不仅仅是心态,但这也不仅仅是技能——如果是这样，许多具有类似天赋的歌手将在全球巡演中担任主角。
毫无疑问，这里还有其他因素在起作用——如果我们能够获得帮助冠军成为冠军的同样的"胜利"心态，我们就可能找到在工作中表现更好的策略。
为了深入研究这一理论，我采访了西蒙哈泽丁，他是一名专业演说家，也是领导力、销售业绩和应用神经科学领域的顾问，也是五本书的畅销书作者，其中包括我和他谈论过的一本名为《内在赢家：让你获得不公平优势的绩效心理学策略》的书。
黑泽尔丁拥有心理学硕士学位，她和我讨论了任何行业中"赢家"的核心要素，员工如何利用绩效心理学在他们的角色中表现得更好,以及如何培养一种环境，在这种环境中你能够实现最佳的职业自我。
要了
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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