本文是转发迪奥标志设计创作思路文章，通过对迪奥标志设计的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
欢迎来到成功背后的科学-一个新的博客系列，探索帮助我们的大脑在工作中表现更好的最佳方式。通过心理学研究和对该领域领导者的采访，我们向你展示心理学如何帮助你克服职场障碍，在职业生涯中脱颖而出。因为一点点心态上的改变可以走很长的路。
作家安妮狄勒德曾经说过，"我们怎样度过我们的日子，当然也就怎样度过我们的一生。"
我们中的大多数人会花很大一部分时间在工作上，因此我们的生活也是如此——事实上，普通美国人一生中花在工作上的时间是90,000小时。
然而，我们中的许多人对自己的工作没有热情。一项盖洛普民意调查发现，全球只有15%的全职员工专注于工作。
我们认识到这种缺乏职业乐趣的现象就在我们周围——在抱怨感恩节假期工作环境无聊的表亲身上，或者在过去一年一直在寻找新工作但仍在说"有什么意义呢？没有人真正喜欢工作，是吗？
最终，我们都会认同享受工作的重要性。每天做一些你不喜欢的事情会让人筋疲力尽，意志消沉。但是找一份新工作似乎同样令人沮丧，有时甚至是不可能的。
幸运的是，有另一种方法可以让你在目前的工作中找到意义和激情。耶鲁大学管理学院的组织行为学教授艾米Wrzesniewski对她称之为"工作工艺"的东西进行了研究。在这里，我们将探讨如何利用她的研究，立即开始更喜欢你的工作。
几年前艾米沃兹涅夫斯基采访了一家医院的清洁人员，并注意到一些有趣的事情——即使所有28名员工都在做相对相同的工作，但他们每个人对工作的描述都不同。他们描述它的方式，对他们是否喜欢它产生了重大影响。
例如，当被问及他们的工作时，第一组人说他们不喜欢他们的工作，他们并不感到特别满意，而且这个职位要求的技能水平很低。然后，当被要求描
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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