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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
我们知道多元化很重要。
工作场所的多样性可以提高投资回报率，产生更多创新的想法，并营造一个更有生产力的工作环境。事实上，强调多元化的公司财务回报比行业平均水平高出35%。
而且，正如斯蒂芬柯维曾经说过的，"力量在于不同，而不是相似。'
拥抱多元化是你的企业成长并在全球范围内产生影响的关键一步，但通常情况下，很难辨别多元化的真正好处——如果你不知道多元化的好处，你将如何推动变革？
当然，我们可以说，"优势在于差异",但我们谈论的是什么样的优势呢？
在这里，我们列出了工作中多元化的五大好处，这样你就可以理解并教导其他人为什么你的公司需要立即实施多元化计划。
不同的观点可以促进创新。
多元化的团队会表现得更好，会提出更好的想法。
多元化可以帮助你的公司成为全球领导者。
多元化将改善你的工作文化，帮助你吸引更优秀的人才。
多元化改善了你公司的客户服务。
有大量研究支持多样性孕育创造力和创新的观点。这是有意义的——如果你有一个拥有不同背景、经历和观点的团队，你将有更广泛的解决方案。
正如西门子人力资源董事会成员兼首席多元化官詹妮娜库格尔所说，"多元化增强了我们的创新能力，释放了西门子员工的潜力，从而直接促进了我们的业务成功。'
最后，关键是你要有多元化的视角，让你的团队能够集思广益，找到解决复杂问题的现成方案，或者挑战彼此的思维方式。
不同的观点也可以帮助你开发更好的产品来满足客户的需求。例如，全球玩具制造商美泰公司曾说，我们明白，一种富有多样性的文化是企业成功的关键。它让我
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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