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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
所有的目光都聚焦在埃隆马斯克身上。亿万富翁SpaceX和特斯拉大亨已经从备受称赞的首席执行官和思想领袖成为最近最具争议的新闻话题之一。马斯克最近因参与泰国洞穴救援而受到抨击。在救援队和媒体质疑马斯克的迷你潜艇是为了帮助孩子们还是马斯克的公众形象之后，马斯克试图帮助被困在洞穴中的男子足球队的努力适得其反。马斯克接着在推特上发表了令人惊讶的言论。
今年6月，特斯拉解雇了9%的员工，同时据报道，为了达到下滑的生产配额，剩余的工人已经到了极限。工作场所的需求变得如此强烈，据报道，马斯克睡在加州弗里蒙特工厂的地板上，用红牛给疲惫的工人加油。
虽然同事们表达了对马斯克行为和工作要求的不满，但这位首席执行官表示，对他的投诉被夸大了，工作场所的问题很快得到了解决。正如马斯克在2017年的一次采访中提醒玻璃门的那样，"你的头衔让你成为经理，但你的员工让你成为领导者。"那么为埃隆马斯克工作到底是什么感觉？我们转向SpaceX和特斯拉的员工评论来获取独家新闻。
马斯克因其在SpaceX的角色在玻璃门2018年最佳首席执行官名单中排名第49位，目前拥有97%的支持率——一名员工甚至称他为"埃隆叔叔"。2017年，他辞去了8号首席执行官的职位，当时他获得了98%的支持率。马斯克在特斯拉的支持率略低，为84%。
目前，SpaceX的员工在2018年Q2给该公司打了4.4分。然而，在2018年Q2奥运会上，特斯拉员工给他们的公司打了3.4分。
我们已经看到了数字。但是在一个员工的日常生活背后是什么呢？阅读最近的匿名员工评论，了解员工对自己工作和首席执行官的看法。
员工的底线是，尽管工作环境紧张且要求高，但马斯克是一位鼓舞人心的领导者，尽管
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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