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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
我们发现了工作场所的头号生产力杀手，与你可能认为的相反，它不是社交媒体、走廊闲聊或周五的快乐时光。
这是你的工作空间。
大约70%的美国办公室使用开放式环境，包括苹果和谷歌等大型科技公司。但是仅仅因为苹果在做，并不意味着你也应该这样做。
据说开放式办公室可以增加协作，鼓励良好的工作文化，并通过在更小的空间里容纳更多的员工来降低成本。但在某些情况下，它实际上可能比支付私人员工办公室的费用更不划算。
为了探索办公空间和办公室设计如何影响员工的工作效率，商业咖啡馆对美国各行业的2,107名全职员工进行了全国性调查。
请继续阅读，找出开放式办公空间中最大的困境，以及如何在不进行重大重新设计的情况下解决它们。
有一个善意但不总是准确的论点，开放式办公空间增加协作。
问题是：它可能会在某种程度上增加合作，但也可能会增加关于昨晚《单身汉》一集的辩论，关于最好的本和杰里冰淇淋口味的对话……换句话说，分散注意力。
并非所有人都喜欢开放式布局："员工现在被困在他们讨厌的开放式办公室平面图中，导致他们对大声说话的邻居不满，而不愿与他们合作，“Digiday写道。
开放式的平面图不仅仅鼓励合作，它还会导致沮丧和对抗。重要的是要记住每个人的工作方式不同。内向的员工可能需要安静来思考问题，而外向的员工需要大声说出他们的问题。人们的个人工作偏好不能有效地共存于一个空间，这就是为什么选项是必要的。
42.76%的受访者表示私人办公室是他们理想的工作环境，23%的人选择了家庭办公室。
随着越来越多的人远程工作，这可能会让你吃惊。尽
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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