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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
上周，我的一位同事偶然发现了一份营销影响者名单，并在我们团队的松弛的频道上分享了这份名单。没过多久，就有人评论说，文章中提到的专家只有四分之一是女性。
这些类型的影响者聚集在网络上到处都是，但很少有人强调超过少数女性领导人。这种缺乏包容性并不是什么新鲜事，但它让我们思考：为什么不列出一个令人敬畏的女性影响者的名单，以激励未来更具包容性的综述帖子呢？
这就是：在增长和营销领域有影响力的人的名单，而这些人恰好是女性。我们希望这能激励你在有影响力的职位上认识更多的女性，并将你的社交网络扩展到男性创始人之外。
在我们开始之前，重要的是要注意这个列表并不详尽。这些影响者是由我们团队的成员推荐的，我们鼓励您在推特上继续讨论。发微博给我们，分享一位激励你的女性领导者，无论是大是小。
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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