本文是转发音响标志设计创作思路文章，通过对音响标志设计的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
乔治S巴顿曾经说过："如果每个人都在想同样的事情，那么肯定有人没在想。"
在商业中，搅动众所周知的锅可能是一件好事。虽然协商这些问题可能具有挑战性——尤其是当它们涉及到我们的队友或老板时——但意见分歧往往会带来进展。
要记住的最重要的事情是，健康的、富有成效的分歧和激烈的争论之间有很大的区别。为了使双方达成互利的协议，必须有一定程度的专业精神和尊重。
虽然在这个领域航行可能会感觉像一个滑坡，但我们在下面定义了一些提示来帮助你说出你的想法，而不会让情况失控。
研究发现，一个人的声音与人们对他或她的看法有很大关系。事实上，根据一项对120名高管演讲的研究，演讲者的声音比他们传达的信息重要两倍。
所以，如果你在争论时提高嗓门，会对你传达的信息产生负面影响吗？还是会帮助你获得关注？
麻省理工学院研究员迈克尔施拉格认为，你的语气往往取决于具体情况，以及你不同意的人。
他解释说，如果你大喊大叫是因为羞辱和贬低别人是你的一部分，那你的职业问题就比分贝水平大了。但如果因为在乎而提高嗓门是你作为一个人和沟通者的一部分，你的员工应该出于礼貌和专业精神尊重这一点。
教训？控制你自己的声音。如果你感到自己变得焦躁不安，在选择提高嗓门之前，花一点时间停下来想一想当时的情况。
当你不同意某人的观点时，回到"你"的说法很容易被认为是好斗的。看看下面的陈述就明白我的意思了。
当你知道我已经忙得不可开交的时候，你总是让我在最后一分钟完成任务。"还有谁能承担这个任务吗，"
注意到区别了吗？
让我们再看几个：
你在提交报告之前从来不核对事实，相反，我
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
通过对音响标志设计的分享，让我们更清晰了解音响标志设计的一些要点、方法和思路，收益良多。如果您有更多观点，请投稿深圳vi设计公司邮箱 。
