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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
我们从两个角色的演员阵容开始。一个是有条理，有野心，有竞争力，有时候有点急躁。另一种是悠闲的、合作的、有创造力的，有时有点乱。
你更认同其中一个吗？
我们中的许多人已经被认定为“答型"或“乙型"人格。或者，也许你认为自己是两者的混合体——就像我们这些像疯子一样安排时间、管理待办事项的人，却记不起上次铺床是什么时候了。根据美国心理协会的说法，这两种类型是如何分解的：
A型："一种复杂的行为和情绪模式，包括过度强调竞争、攻击性、急躁和敌意。"
B型："与A型行为模式相比，它是一种竞争性、攻击性和敌意都较低的行为和情感模式。"
但如果你和我一样，你可能会想，"嗯，这似乎有点限制性。"这就是为什么我们要更深入地研究每一个问题。但首先-让我们开心一下。
在我们深入了解这些性格类型的本质之前，看看这张信息图，看看你是否更认同其中的一种：
虽然上述选项可能很容易与A型或B型职场人格联系起来，但你可能会发现自己对两者都有点认同。这很正常——很难检查一个类别的所有选项。
这是A/B型性格测试的一种视觉化的、非常非正式的表现形式——不要全信，因为它甚至没有触及这种评估最初版本的表面。这始于20世纪60年代，当时研究人员戴维詹金斯、斯蒂芬济赞斯基和雷罗森门寻求一种方法来测量某些行为和冠心病之间的相关性。
这项研究导致了詹金斯活动调查的发展：一个多项选择的问卷，于1979年在心理学专业人员中分发使用。今天，许多A/B型人格测试是日本农业标准的改编版，就像这个主要为大学生设计的测试，可以通过北卡罗来纳大学夏洛特分校的心理学系获得。
资料来源：北卡罗来纳大学心理学系
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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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