本文是转发首饰标志设计创作思路文章，通过对首饰标志设计的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
每个公司都有一种文化，就像每个人都有自己的个性一样。
就像个性一样，公司文化可以随着时间的推移而有机发展。或者，它可以被有目的地塑造，使用特定的价值观和实践来实现特定的目标，比如生产力。
本文讲的是后者。这是关于创造一种通过设计而富有成效的文化。
文化由一组人共享的价值观和实践组成。例如，一个俱乐部，或者一个公司，或者一个国家。
价值观是支配我们是非感的概念。
实践是我们为强化我们的价值观而采取的具体行动。
例如，一个诚实的人：
价值观完整性
练习在用购物车损坏陌生人的汽车后留下便条
既然你已经知道了文化的组成部分,这里有一个速成课程，内容是被证明能提高工作效率的价值观和实践：
人们忽视自己的健康，因为不健康更容易、更便宜、更有趣。但那是错误的方法。我们都知道是这样。
虽然雇主不能强迫他们的员工过上更好、更健康的生活，但让他们过得更轻松肯定符合他们的最大利益。因为，正如你将要发现的，健康是生产力的基石：
上午9点，弗雷迪走进他的办公室，手里拿着一杯黑咖啡。他已经起床六个小时了。
在办公桌前，他脱下背包，拉开主隔间的拉链，取出笔记本电脑，轻轻地放在他刚出生的女儿索菲亚的相框旁。
他对着照片笑了笑，心想，她值得你醒着的每一刻。
哈佛大学的研究人员表示，睡眠不足会导致创造力下降、记忆力丧失和工作倦怠，每年会给雇主造成630亿美元的生产力损失。从这个角度来看，每个疲惫的员工一年中有将近8个工作日都处于昏睡状态。
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
通过对首饰标志设计的分享，让我们更清晰了解首饰标志设计的一些要点、方法和思路，收益良多。如果您有更多观点，请投稿深圳vi设计公司邮箱 。
