本文是转发塑料袋包装设计创作思路文章，通过对塑料袋包装设计的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
啊，自主。是不是很宏大？没有规定你必须到达办公室的时间。不必为不得不提前离开去参加你孩子的独奏会而内疚。如果你感觉不舒服或者路况不好，没关系，在家工作就好。
但是真的有那么简单吗？毕竟，当你在家工作时，其他事情会变得更加突出，比如一大堆要洗的衣服，或者一大堆无聊的日间电视节目。这是自治的一个问题——完成工作完全取决于你自己。你必须设定自己的截止日期，并对自己的成果负责，因为没有人在背后看着你。
也许这只是一件喜忧参半的事情。根据全国工作场所灵活性研究，98%实施弹性工作时间表的经理没有看到负面的缺点。相反，他们看到的结果是更好的沟通、互动和生产力。所以，事情没那么简单——管理一个灵活的时间表需要管理信任和个人责任之间的平衡。
但是后者是什么样子的呢？在拥有这种自主权之前，你如何能够在我们许多人已经习惯的界限内完成工作？事实证明，这不仅仅是可能的，我们已经得到了一些提示。
在HubSpot，我们的文化提倡员工自主和灵活。因此，当需要评估管理灵活时间表的最佳方法时，我的同事们似乎是一个很好的资源。
我们的社交媒体营销经理切尔西汉森强调了保持日常习惯的重要性。"每天在同一时间开始，按照相同的程序，即使在那之后你不得不做不同的事情，"她解释道。"例如，我每天开始阅读30分钟."
人们经常提到有规律可循的好处，但是很少有人解释为什么它对我们有好处。根据心理学家温迪伍德的说法，我们形成习惯是有原因的——"我们找到让我们达到目标的行为模式。"保持日常生活有助于我们建立一个基础，帮助我们实现富有成效的目标，比如在某个时间完成
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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