本文是转发深圳药品包装设计创作思路文章，通过对深圳药品包装设计的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
你还不知道，但你需要凯尔西。
她是一个理想的人选，是智慧和经验、气质和个性的完美结合。她是你的部门一直在寻找，需要的缺失的一环。谢天谢地，这种需要是相互的。凯尔西正在找工作。
不幸的是，你不知道凯尔西的存在，因为她住在1691英里以外。你可能永远也不会知道，因为现在，一屋子的应聘者正坐在你的办公室外面，渴望在面对面的面试中给人留下深刻印象。
在花费时间和金钱寻找远程人才之前，你会雇佣他们中的一个，对吗？毕竟这样更方便。更不用说更便宜，风险更小。凯尔西无法与当地的人才库竞争.对吗？
不对。有很多在线工具可以帮助你轻松找到并自信地雇佣凯尔西。你只需要开始使用它们。
如果你不在你的邮政编码之外寻找人才，那就太糟糕了，因为你的竞争对手正在这样做。他们使用各种工具来简化寻找和联系候选人的方式，特别是知识工作者。
这些工具大多属于以下三类之一：
创建真实连接的基本视频会议工具。
自动执行招聘流程的申请人跟踪系统。
测试关键知识和技能的技术评估平台。
让我们仔细看看.
我住在芝加哥。我的三个侄子住在马里兰州。生理上，我们相距数百英里。但不知何故，只要我姐姐接了我的电话，这种现实就消失了。这时候，男孩们从四面八方冲进来，争夺他们在屏幕上的一块地产，咯咯地笑着。
这是一次美妙的经历，既温暖又有个性。感觉很真实，就像我和他们在一起。
这就是视频电话如此强大的原因：它们帮助我们忘记我们不在现场。他们缩短了距离。他们把凯尔西和所有那些亲自来的候选人安排在同一架飞机上。
使用这些工具与任何人建立真实的联系，无论你们相隔多少
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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