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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
员工是代理公司业务的命脉，保持一支高效、敬业的员工队伍是运营代理公司最具挑战性的方面之一。但所有者可能很难理解日益多样化的员工的态度和目标，员工可能很难匿名提供诚实的反馈。
为了了解机构员工的态度如何影响他们对机构工作的目标和看法，深圳VI设计公司正在合作进行一项新的机构员工态度调查。
该调查是匿名的，应该不到15分钟即可完成。在9月15日之前参与的受访者可以赢取价值250美元的Amazon.com礼品卡。
这项研究的结果将在11月的2016年入境上展示。
机构员工态度调查探讨了以下主题：
机构员工如何看待工作、娱乐以及平衡二者的重要性？
他们对代理雇主有什么期望，他们如何看待自己的责任？
他们如何比较在代理机构和客户方组织中工作的利弊？
他们最初是如何选择在代理机构工作的，他们向他人推荐代理职业的可能性有多大？
代理职业的哪些特点和好处对他们来说最重要？
千禧一代的员工对工作的感受真的和其他年龄段的员工不一样吗？
机构所有者如何更好地了解他们的员工，并为他们提供他们重视的功能和福利？
所有参与者都可以免费获得结果，这些结果将在2016年11月深圳VI设计公司的入境大会上首次分享。
主题：
代理人才
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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