本文是转发盐田品牌设计创作思路文章，通过对盐田品牌设计的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
美国各地的营销机构正处于收入激增的时期。2015年，代理收入增长6.5%,达到创纪录的468亿美元。这意味着更多的招聘，更多的晋升，更多的新领导试图在充满挑战的机构环境中找到自己的位置。
获得一个新的权力位置可能会让人肾上腺素激增，但这种兴奋有时会被无能和恐慌的感觉所掩盖。中介公司是不是招错人了？你真的能承担这个新的责任吗？
只要知道你并不孤单。
被曝光无能其实是全世界高管的头号恐惧。
尤其是在你新职位的早期阶段，克服那些不舒服的感觉似乎是一场无休止的战斗。这七个生存技巧可以帮助你树立信心，早日成为一名新的领导者。
这并不是说你应该对自己的表现无动于衷，而是你不应该沉迷于此。事实上，过于陷入心理学家所说的表现心态往往意味着陷入一个循环，感觉自己不够好，被自己的失败所限制。
当你放大你的缺点，让它们削弱你的信心时，你忘记了你有能力改进。当这种情况发生时，你实际上停止了努力变得更好。
与其让你自己的表现主导你的想法，让你完全疯狂，为什么不把你的精力放在实际学习新工作的诀窍上呢？你所看到的缺点和固定的缺陷实际上只是变得更好的机会，虽然这听起来很俗气。
这一切只需要一个简单的心态变化：把每一个挑战性的任务看作是提高技能的机会，而不是可能让你失败的事情。
当升职突然让你凌驾于同事之上时，事情会变得有点尴尬，这是可以理解的。你想证明你配得上你新获得的有影响力的职位，但重要的是要记住，你的新头衔不会自动带来即时的领导品质和尊重。
你能做的最好的事情就是以谦逊的态度、学习的心态和开放的心态来对待你的新角色。你被提升是因为公司的高层看到了你的潜力，但这并不意味着你什么都知道，或者你下
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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