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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
"我觉得卡住了。我该何去何从？"
感觉职业生涯没有明显的下一步并不罕见。引导自己很难，尤其是当你走向未知的时候。
那么当你觉得卡住的时候你会怎么做呢？你会跳槽吗？申请公司内部的新职位？还是坚持到底？在适当的情况下，这些选项中的任何一个都可以很好地发挥作用。但是你怎么知道哪个方向适合你呢？
如果你从事市场营销或者是一个大团队的一员，你很有可能会和拥有多种不同技能的人一起工作。也许你坐在一个叫特蕾西的女人旁边，她是个百事通。好像没有什么是她做不到的！你的另一位同事塞思可能是负责所有分析和报告的人。有时，他甚至举办关于度量和报告工具的团队研讨会。
尽管特蕾西和塞思有所不同，但他们很可能被公司同等重视。他们的角色代表了员工在职业生涯中可能追求的两个共同方向，深度和广度，这两者都是让你摆脱困境的绝佳途径。
尽管这两个方向都非常有价值，但仍有一些关键的差异值得解释。让我们仔细看看.
寻求深度：这条道路需要你不断创新和学习，以强化你的专业。也许你已经设定了一个目标，希望有一天成为世界上知道如何做你所做的事情的前1%的人之一——直到没有人能教你。你是这方面的思想领袖，因此对任何需要这种技能的公司来说，你都是非常有价值的。
收入广度：追求这个方向的人将在他或她的行业的许多不同领域获得经验。在你的工作变得很好之后，追求另一个领域。你在市场营销不同方面的经验越多，你就越能理解这些部分是如何组合在一起的。这也意味着你可以在多个营销领域为他人提供建议。这对未来的管理角色和战略领导角色都有帮助。
理想情况下，大多数团队都有追求深度和广度的健康的人员组合。随着时间的推移，人们也可以选择在这两者之间转换，以
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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