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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
文思枯竭。缺乏重点。懒惰。这种感觉可以有许多不同的味道，但它们都与同一个根本问题有关，就是缺乏灵感。
将灵感视为激励的情感等价物。作为一名雇员或自由职业者，你有动力去做好工作。这是一件非常有形、可衡量的事情，可以激励你。
另一方面，灵感要抽象得多。这是一种感觉，或者说是一种影响，它不仅能激励你，还能让你对自己正在做的工作感觉良好。这就是为什么灵感往往来自最不可能的地方。
虽然灵感最初被认为是一种精神甚至超自然现象，但现在的研究表明它根植于三个关键的心理因素：
唤起：当一个想法或记忆在你的脑海中自发触发
超越：当你以一种新的方式看待事物，或者能够超越"通常的"思维方式
动机：当你被迫表达或实现一个想法时
了解了灵感的基本成分，就很容易明白为什么它是如此强大的力量。当你受到鼓舞时，你不仅仅是被激励；你正在以一种新的方式思考，这将引领你走向那些重大的、突破性的"啊哈"时刻。
不幸的是，我们不可能一直都有这种感觉。然而，在工作场所，我们总是被期望达到——最好是超过——期望.尽管我们的灵感水平。
当然，这个灵感问题有一些众所周知的解决方案。例如，你可以尝试去大自然中散步，或者冥想，或者听鼓舞人心的音乐。
作为一个每天都要写作和创作的人，我认为一些不太明显的提升灵感水平的策略。
你可能会认为白日梦是灵感的敌人。毕竟，如果你想出一个创新的方法来解决一个问题或完成一个项目，强烈的专注
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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