本文是转发包装设计的书创作思路文章，通过对包装设计的书的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
你上一次因为不想给人留下刻薄的印象而避免给出有价值的反馈是什么时候？
我们都做过。我们认为我们是善良和仁慈的。
但是，我们不是。
事实证明，这种行为会在办公室产生严重的后果——尤其是当你管理一个团队的时候。
在《成长秀》的这一集中、Candor公司。的创始人兼作家金斯科特深入探讨了她关于彻底坦诚的框架，并解释了为什么它可以建立更好的公司。她还提供了改变你自己的管理风格的建议，让你拥有一个更快乐、更成功的团队。
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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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