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我不知道你怎么想,但我很少觉得自己只有22岁。然而,我确实和很多22岁的年轻人一起工作,他们聪明、有趣、充满活力,而且精力充沛得离谱。
虽然这让我很沮丧,他们不理解我被贝尔的参考文献所拯救,但他们的想法和成就确实很了不起。
大约一周一次,他们中的一个人要求我谈论"职业"——一个他们知道他们应该关心或考虑的话题,但不知道该怎么做。
以下是我通常会给他们的职业指导。
在你职业生涯的早期,你被你的公司所定义,所以要明智地选择。选择名气最大或薪水最高的公司非常容易,但我建议遵循我们的联合创始人达梅什沙阿的建议:解决增长问题。
你现在工作的公司是如何优先考虑个人和职业发展的?你将为之工作的团队计划如何在未来一年发展壮大,更广泛的公司发展前景如何?
太多的人选择公司是基于他们目前的声誉,而不是他们可能的增长,但你在商务化人际关系网爆炸式增长后成为第五名员工,比你在无线电小屋完全停止增长前成为第5000名员工获得的职业荣誉要多得多。
当你全身心地投入到工作中时,你倾向于接受个人反馈——不管是好是坏。
例如,当你得到积极的反馈时,你会倾向于认为自己是世界上最好的营销人员或销售人员。当你的工作受到任何形式的批评时,你也会把它放在心上。
为了对抗这种本能反应,我总是建议让反馈"浸泡"24小时。它让你思考什么是真的,什么是假的——以及你如何利用它来成长,不管它在光谱中处于什么位置。
反思的时间也能让你和你的经理进行富有成效的谈话。如果你个人受到伤害、冒犯或生气,你就不再听了。你关机了。如果你真的花时间去吸收反
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