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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
世界'文化'有点误导。人们通常认为冰箱里有桌上足球桌和免费啤酒。这与文化无关。文化是当你不注意时人们的行为方式。
威尔迪恩
在《成长秀》的这一集里，深圳VI设计公司的首席执行官迈克沃尔普采访了强硬的搅局者的创始人兼首席执行官威尔迪恩。迪安在哈佛商学院的时候提出了这个想法，当时，每个人都认为他疯了。
只有适度的营销预算，院长希望得到500人在他们的第一次活动。相反，5000人出现了。如今艰难的泥淖在全球举办了70场活动，收入超过7500万美元，为受伤战士项目筹集了数百万美元，并有超过5000人在身上纹上了该公司的标志。
在这次采访中，沃尔普和教长谈到：
铁人三项赛中的一次糟糕经历是如何让他开始艰难的泥地生涯的
为什么他的商学院教授告诉他这个想法会失败
为什么强硬的泥巴精灵要像哈利戴维森一样
为什么永远不要雇佣你不想与之共进晚餐的人
他花了多少时间思考竞争以及它如何影响强硬的搅局者的战略
他们如何通过理解他们的文化并不适合所有人来建立伟大的文化
他建立一个伟大组织的四个关键
点击此处收听本次采访，并订阅未来剧集。
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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