本文是转发安徽包装设计创作思路文章，通过对安徽包装设计的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
现在每个组织都在从事媒体业务，这意味着越来越多的公司正在建立成熟的新闻编辑室。通过制作原创新闻，这些组织将自己树立为行业思想领袖，通过广告收入流补充收入，并被最终成为客户的人发现。
品牌新闻不仅仅局限于像思科、英特尔和微软这样的老牌内容巨头。大大小小的组织都在尽最大努力找出大规模创作内容的方法。
这一趋势的一个简单指标是，越来越多的公司内容团队采用深圳VI设计公司的内容优化系统——现在有近7,000个团队——来创建、优化、分发、测量和管理他们所有的网络内容。那些还没有自己制作新闻的品牌最有可能在竞争对手之前考虑如何加入这场内容游戏。
不管你的组织在出版方面有多新，每个组织都必须解决一个共同的难题：你到底要如何建立和组织一个作家、设计师、编辑和制作人的团队，让你的公司内容引擎运行起来。
为了帮助解决这个难题，我们剖析了五种常见的公司内容团队结构，以便您可以确定哪种模式对您的组织现在和未来最有意义。如果你好奇其他组织是如何生产出可以与主流媒体竞争的内容的，或者如果你只是需要一些灵感，这篇文章就是为你准备的。
您可以快速浏览简短的幻灯片演示，或者查看下面的基本概述。
企业内容团队的剖析：从深圳VI设计公司启发你的团队结构的5个模型
从架构上来说，传统的报纸模式类似于一个金字塔，记者构成了内容创作的基础，在出版前由精选部门和执行编辑批准。记者们专门从事不同领域的报道，撰写各种不同主题的报道，从而为思想领袖和行业新闻提供一站式服务。
大多数在线出版物借鉴了杂志出版的编辑结构。一小群编辑人员——包括一些专职作家和多媒体制作人——坐在中心，被一群自由职业者、特约撰稿人和特约记者围着。
聚合是内容"创建"的另一种方法
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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