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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
你认为面试官会根据你过去的成功和排练好的答案来雇佣你吗？虽然能力当然很重要，但事实证明，非语言交流对你是否能找到工作有很大的影响。
事实上，研究表明，平均来说，面试官在与应聘者见面四分钟后就做出最终决定。
换句话说，你只有很少的时间在求职面试中给人留下深刻的第一印象。你的肢体语言，你在房间里的表现，以及你如何回答他们的问题，对你是否会被录用的影响比我们想象的要大得多，甚至比我们愿意承认的还要大。
你对工作面试结果的控制比你意识到的要多。这里有一些心理技巧可以帮助你影响面试官对你的印象。
在她广受欢迎的演讲中，社会心理学家艾米卡迪谈到了你在求职面试中的表现比面试内容本身更重要。当你表现出自信、真实、热情、舒适和热情时，面试官更有可能会雇佣你Cuddy说，展示自信的最好方式是在面试前摆出"强势姿势"——也就是说，即使我们并不自信，也要保持自信的姿势。它影响我们大脑中的化学物质，甚至可能影响我们成功的机会。
想要那份工作吗？你必须讨人喜欢。让自己看起来更可爱、更可信、更有同情心的一个方法是模仿你的面试官。当你模仿另一个人的非语言交流时，比如肢体语言、手势、声调、姿势、眼神交流和身体方位，就会产生镜像或"模仿"。虽然模仿通常是下意识的，但你可以通过注意面试官的非语言，尤其是她的肢体语言和语调来控制它。但是要保持非常微妙，否则可能会适得其反——如果你每次都跷二郎腿，她可能会觉得奇怪或者认为你无能。
戴尔卡内基在他的书《如何赢得朋友和影响他人》中写道："记住，在任何语言中，一个人的名字对那个人来说都是最甜美、最重要的声音。"。
想想你刚认识的人记住你的名字的次数——你可能会觉得他们比没有提到你
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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