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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
想想这些年来和你一起工作过的人，他们在工作中非常非常努力，但似乎从未得到提升。他们完成了要求他们完成的每一项任务，表现出了良好的职业道德，远离琐碎的办公室政治，在办公室呆到很晚——基本上，他们在你读过的关于如何升职的文章中打了勾。
因此.为什么不是呢？如果他们没有被提升，那你还有希望吗？
是的，是的，有。事实证明，在很大程度上，工作出色本身并不能让你获得晋升。爬上公司的阶梯需要更多的东西，包括仔细的计划、策略、好的时机、彻底的执行和谦逊。
在竞争激烈的环境中，你如何获得你一直渴望的晋升机会？让我们更深入地了解促销活动实际上是如何运作的，以及你可以采取哪些步骤来计划和协商促销活动。
要想获得晋升，有几件事必须是真的：
需要一个空缺的职位，或者需要一个空缺的职位，而你将是最佳人选。也许某个人的离开导致了一个职位的空缺，或者也许你的组织正在成长，一个新的职位被创造出来或者可能被创造出来——如果你能胜任这个角色，你可能会得到提升。
不幸的是，对于那些准备好升职的人来说，并不总是有公开的机会。例如，如果你是一名直接向税务主管汇报的会计师，而税务主管打算在他的职位上呆几年，那么你可能不得不跳槽到你目前公司的另一个公司或部门。
你需要做的事情超出了你被雇佣的范围，你必须让你的上司意识到,你能够在比你当前工作更高的水平上运作。
这意味着，除了非常擅长你的工作之外，你必须向你的老板展示你能够承担更广泛的责任。你不仅完成了分配给你的所有任务，而且还环顾四周，看到了组织面临的挑战，并找到了一些解决方案。记住，你不是被雇来识别问题的，而是被雇来寻找解决方案的
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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