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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
每个人都在做。发微博。跟随。交友。感觉整个世界和他们的祖母都在社交媒体上。似乎除了首席执行官以外的所有人。
昨天一位同事告诉我，只有五分之一的首席执行官有社交媒体账户。[发布此统计数据]
"真的吗，"我以为。"你好，现在是2014年!"但后来我谷歌了一下。可悲，但却是事实。
不仅如此，只有50%的首席执行官在他们的网站上有个人简历。很少有人在商务化人际关系网上注册。好像他们有什么要隐瞒的。
在一家公司中，所有应该出现在数百万客户、潜在客户、供应商、股东和员工互动的地方的人当中，你会认为主管应该是其中之一。
似乎对于大多数首席执行官来说，他们的社交媒体策略是完全忽略它。不仅仅是首席执行官。许多公司高管似乎在社交场合玩摩天轮。
布勒？布勒？有人吗？
然后我想，那又怎样？首席执行官们太忙了，没时间发微博。另外，他们的行业也不是基于社交的。而投资收益率是无法衡量的。而且太冒险了。其实真的只是针对年轻人的。或者市场部。是的，社交不是首席执行官该待的地方。
废话。那些都是站不住脚的借口。
事实是，首席执行官们不能忽视社交媒体。当今世界没有。
当首席执行官选择抵制社交媒体时，他们没有意识到他们的缺席不仅影响了他们的个人声誉，也影响了他们品牌的声誉。根据企业营销人员林赛古森堡最近的一篇文章：
"消费者和员工都越来越期望，无论大小，公司的领导人都应该体现他们所代表的品牌，并通过在社交媒体上可见和可接近来展示这种承诺。"
社交媒体不仅仅是推文或脸书。这不是赶时髦的问题。不是和酷孩子一起玩。
这是关于透明和信任。社交就是品牌。
当首席执行官
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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