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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
在过去的十年中，企业慈善和捐赠的转变已经成为从中受益的组织和相关公司关注的焦点。公司和他们的员工更愿意亲自动手，自愿贡献他们的时间，无论是个人的还是职业的，来帮助组织产生更大的影响。他们也更愿意用组织能够详细报告的赠款来支持具体的倡议，以显示公司贡献的影响。
2013年，企业捐款略有增加，因此，如果你的组织专注于企业拨款、赞助或捐赠，你必须开始跳出框框思考。
企业慈善事业的转变有几个原因：慈善扣除的变化，劳动力中千禧一代的增加,以及从衰退中复苏并推迟增加捐赠预算的胆小企业。这些只是公司寻求慈善机构多元化的几个原因，也是为什么你的组织应该重新思考其未来的企业捐赠计划。
去年《慈善纪事报》的一篇文章中提到的最好的例子是微软。他们试图吸引年轻一代关注他们的产品，但苹果对大学生的吸引力使这一努力蒙上了阴影。因此，微软希望通过创建青春火花作为其企业公民计划的一部分，对年轻人产生更大的影响。
微软通过其新项目"创新为善"向诸如美国男孩女孩俱乐部、城市年和美国青年成就组织等组织提供资助。该计划将"员工与世界各地希望利用技术改善社区的年轻人联系起来。"
他们还发起了一个非常受欢迎的活动，叫做"我们的一天",包括在加利福尼亚和西雅图的音乐会和庆祝活动，与"解放儿童"组织合作。它旨在帮助年轻人"采取行动改善他们的社区和世界。"成千上万的学生参加了活动，数百万人加入了运动。
作为一家公司，创建和支持这些项目有助于将微软的产品和技术交到那些可能成为微软终身客户的人手中。它对那些能够利用微软的影响力和资金来提高对其事业的认识并影响更多人和儿童的组织的影响更大。
千禧一代更愿意贡献他们的时间和
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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