本文是转发义乌品牌设计公司创作思路文章，通过对义乌品牌设计公司的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
如果你的组织正在通过基于千禧一代的好恶、年龄、性别、工作、他们追随的品牌、他们购物的商店以及他们了解和给予组织的方式的内容来吸引他们，那么你可以停止阅读，去喝杯咖啡。
但是，如果你还没有为千禧一代想出一个捐助者角色，也没有练习集客营销来吸引这些精通技术的Y世代成员，那么请继续阅读。原因？因为这些年轻人近年来表现出强烈的意愿来支持他们所信仰的事业，这意味着他们是可以帮助你的组织实现其目标的主要人群。
为了让你清楚地了解你在这一代志愿者和支持者中的捐助者角色应该是什么样子，让我们来看一个例子，详细介绍我非常熟悉的千禧一代的背景、爱好、兴趣和过去的非营利工作：我。
下面，您将找到一份基于我个人的综合简介，让您了解您的组织能够并且应该以谁为目标。
现在，这绝不是你的组织应该营销的理想千禧一代的绝对定义。不过，这个例子能做的是让你一瞥千禧一代的形象，然后告诉你如何制定营销策略来吸引这些年轻人。
基于我在之前一篇关于如何通过面对面访谈来创建人物角色的帖子中提供的答案，以下是我的人物角色简介：
东北大学毕业生；学习通信和商业
四次网上募捐
现任马萨诸塞州一家科技公司的非营利营销人员
女性的
年龄：25岁
收入在四万美元到7.5万美元之间
位置：市区
热情的个性
精通技术
在脸书、推特、Pinterest、LinkedIn和照片墙上
从《纽约时报》和《赫芬顿邮报》获取新闻
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
通过对义乌品牌设计公司的分享，让我们更清晰了解义乌品牌设计公司的一些要点、方法和思路，收益良多。如果您有更多观点，请投稿深圳vi设计公司邮箱 。
