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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
员工平均89%的支持率，非营利时报2013年最佳非营利组织名单上的组织，包括受伤战士项目、DoSomething.org和Livestrong基金会,都有非常明显的特点，使他们有别于美国的许多其他组织
来自非营利组织的员工在八个不同的领域接受了调查，这些领域与他们的工作场所和文化的特殊性有关，包括角色满意度、工作环境、薪酬福利和整体员工参与度。
这些备受吹捧的非营利组织在几个方面有着非常相似的特征。所以，对你来说，看看你自己组织的文化和工作环境，看看你是否得分很高，这可能是明智的。以下是这些顶级非营利组织认为非常适合工作的11个共同特征：
1)领导层依赖并理解其文化。
2)工作环境是员工每天爱来的地方。
3)组织是由对使命有强烈热情的人创建和/或领导的。
4)较大的组织有非常灵活的福利计划。
5)员工知道他们的角色以及他们如何为使命做出贡献。
6)组织的领导定期向员工征求反馈和建议。
7)大多数员工都参与了该事业的筹款和宣传活动。
8)通过现有员工招聘新员工。
9)入职和培训是企业文化的重要组成部分，并通过员工反馈不断改进。
10)兼职员工对员工会议的所有内容都了如指掌。
11)组织的领导者和员工不怕创新，不怕失败，不怕从错误中学习。
上面列出的许多特征，如果不是全部的话，也适用于下面列出的非营利组织，每一个都是精英中的精英。看看是什么让这些组织如此特别。
受伤战士项目为那些与受伤战士一起工作的工作人员创建了一个"同情疲劳研讨会",因此，他
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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