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如何让新内容招聘跟上速度_vi标识系统

2023-03-27

本文是转发vi标识系统创作思路文章,通过对vi标识系统的经验和作品分享,为设计与营销赋能、共同进步!


注:配图为UCI联合创智VI设计公司作品


vi标识系统原文直译:

这是成为内容创作者的绝佳时机!随着世界各地的公司越来越多地转向创建内容来产生线索和收入,创建足够的内容已成为大多数品牌的优先事项。对内容创作者来说是个好消息,对吧?

是的,直到他们开始工作的第一个月,每一篇内容都被拒绝,或者更糟——被发表和失败。

发生了什么事?通常情况下,没有人花时间让他们的新内容创建者跟上速度。毕竟,你不能只是让一个新员工站在空白屏幕前,然后期望他们弹出与你的品牌和内容策略完全一致的内容。

一个有能力通过点击一个按钮来传播你的信息,这意味着每一个新的内容都可以维护-或破坏-你的品牌的公众形象,更不用说揭开你在内容方面取得的所有进展了。所以这篇文章会给你一些工具,让你的新内容创建者在你打开内容的钥匙之前快速上手。

最强的作家的效率取决于他们对读者的了解。事实上,有很多令人信服的理由来建立买家角色描述,比如昨天。让你的新员工全面了解你正在努力争取的客户是帮助他们理解以下关键问题的最佳方式:

哪些话题会引起读者的共鸣

哪些内容将解决购买者的棘手问题

你的读者喜欢什么样的语气

内容应该有多长

读者会理解哪些文化参考

还有很多很多东西。即使你已经创建了买家角色,也不要只是把它们交给你的内容创建者去阅读。带着你的新员工浏览人物角色,根据你在这个过程中学到的东西添加一些色彩和一些背景,并提供一些例子,说明哪些类型的内容最能引起你的目标受众的共鸣。当你的内容创建者知道什么对你的观众有用,什么没用时,他们将会更好地准备做出明智的编辑决定。


注:配图为UCI联合创智VI设计公司作品


vi标识系统分享收获:

通过对vi标识系统的分享,让我们更清晰了解vi标识系统的一些要点、方法和思路,收益良多。如果您有更多观点,请投稿深圳vi设计公司邮箱 。

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