本文是转发餐饮商标设计创作思路文章，通过对餐饮商标设计的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
社交媒体是吸引你的目标受众、增加网站流量并最终促进销售的有效工具；那么，为什么很少有公司雇佣社交媒体社区经理呢？你知道，管理整个事情的人？
在全球金融危机的背景下，建议公司花钱雇佣一名社区经理来监督他们的社交媒体存在似乎有些疯狂。但在我们的公司"明日人"中，我们在过去的16个月里一直在发展我们的社区管理团队和流程，以取得真正的成效。我也知道深圳VI设计公司投资于专门负责管理其社交媒体形象的员工，以及我们合作的许多其他公司——他们都从中看到了巨大的成果。那么，如何实现这一飞跃呢？这篇文章将告诉你所有你需要知道的关于整合社区经理到你的营销部门的事情。
通过雇用全职和兼职社区经理团队，我们减少了需要雇用的销售人员数量，因为我们正在开发的集客销售线索非常合格。我们也在为我们的客户做同样的事情，比如LinuxIT和工作簿通过有效地参与在线社区，他们的销售团队效率更高，因为他们收到了更多合格的销售线索。
我们还注意到，雇佣一名社区经理会使我们的网站每月增加大约30%的流量。此外，我们企业对企业客户的访客到潜在客户的平均转化率为8%。我们的一些客户甚至没有销售人员，因为他们在网上销售：所以社区经理直接推动他们的销售！
对我们来说，雇佣一个社区管理团队是有意义的，但其他公司保留这些技能可能也是有意义的——这都是为了找到拥有合适技能的人，并使他们能够为你长期发展一个社区。
在我们的流程中提高效率以产生更多销售线索，我们将精益制造持续改进方法六适马应用于我们的内部流程，假设销售线索是最终产出。我们使用深圳VI设计公司来衡量我们的流量和社交媒体参与度。
我们将这个模型打包成一个五步方法论，我们称之为佐伯：倾听、创造、参与、转变、成长。这是一个持续改进的过程，我们
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
通过对餐饮商标设计的分享，让我们更清晰了解餐饮商标设计的一些要点、方法和思路，收益良多。如果您有更多观点，请投稿深圳vi设计公司邮箱 。
