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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
编者按：这篇文章提到了inbound.org的一个专门的招聘网站，自从这篇文章发表以来，这个网站已经被移动了。你现在可以通过论坛中的工作在inbound.org网站上找到工作，就在这里。
你不工作吗？什么？你怎么了？
好吧，如果你没有注意到,人们不仅仅是分发工作。但是，如果你正在寻找一份营销方面的工作，特别是集客营销，隧道的尽头有一些光明。据Monster.com称，"2012年，领先的互联网技术将再次成为市场营销工作的主要来源。"这家求职巨头称，在营销同事中，拥有搜索引擎优化、互动营销、移动营销和营销分析技能的人处于最佳位置。基本上，就业市场对你的技能很感兴趣，人们想雇佣你。
那么问题出在哪里？问题在于，营销人员往往最不擅长营销自己。这意味着在申请过程中翻译工作技能会有麻烦。
然而，在HubSpot，我们已经花了很多时间雇佣集客营销人员——实际上有几百人。事实上，我们非常重视寻找优秀的集客营销人才，因此我们的联合创始人兼首席技术官达尔梅什沙阿与SEOmoz的首席执行官兰德菲什金合作，在他们的非营利项目Inbound.org中增加了一个新的部分，专门发布集客营销领域的职位。
达尔梅什告诉我们："兰德和我创立了Inbound.org，让人们接触到令人敬畏的集客营销内容。"。现在，随着jobs.inbound.org的推出，我们希望扩大社区，将组织与优秀的集客营销人员联系起来。我们希望这将成为社区的宝贵资源。兰德补充说，网络营销人员长期以来一直需要一个发现和发布工作机会的地方。这一领域发展非常迅速，对有才华的SEO，社交媒体、内容、电子邮件和其他入境专业知识的需求从未如此之高。"如果jobs.inbound.org能帮助解决一些痛苦达
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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