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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
实习生可能是最没有得到充分利用的营销工具。作为一个
集客营销顾问
在HubSpot，我很少与习惯于雇佣实习生的客户交谈。直到最近，我才意识到，这可能是任何人的营销计划中的一个重大疏漏。
在Hubspot，我们通常有几个实习生在不同的部门从事不同的项目。他们轮流进出,在办公室里相当分散，所以可以说，他们可能会在雷达下飞行。
然而，上周，我们的实习生聚在一起
在我们的五周年庆典上引起了不小的轰动。这引起了我的注意，也是我注意到一些事情的时候。首先，我没有意识到有多少实习生和我们一起工作。虽然他们中的大多数人在营销团队工作，但我们会在公司任何有需要的地方利用实习生。第二件让我印象深刻的是他们给球队带来的活力和天赋。这些人只是名义上的实习生。虽然他们是来学习的，但他们也贡献了自己的想法和主意，这通常会给团队带来很好的结果。
这时候我发现自己问了一个问题，为什么没有更多的公司将这一点纳入他们的营销计划？也许这只是一个诚实的疏忽，许多读者在阅读这篇文章时都在点头。或者，也许实习生的价值已经悄悄增加，但很多人还没有注意到。
关于这一点，这里有一些关于营销人员如何利用实习生力量的想法。
1.实习生可以提供大量的价值.如果你让他们
我认为，对于实习以及实习对参与实习的个人来说意味着什么，仍然存在误解。如今，实习是学习和职业发展的一个关键因素。20年前甚至10年前，仅仅在一家很酷的公司实习就可以被视为简历制作人，现在情况不同了。今天的实习生正在寻找有意义的工作经验，这些经验可以帮助他们开始和建立自己的职业生涯。无论他们是准备毕业的大学生，还是考虑转行的经验丰富的专业人士，个人在实习期间获得的经验可能会改变他们的
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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