本文是转发北京餐饮vi设计公司创作思路文章，通过对北京餐饮vi设计公司的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
这是泰科胡贝尔的客座博文。泰克是
专注成长
,一家销售和市场开发公司。
自2007年以来
社交网络
权力从卖家手中戏剧性地转移到了买家手中。今天的买家拒绝与销售人员互动，直到他们做好准备。
那么，为什么我们让我们昂贵的销售人员坚持认为他们必须擅长"电话推销",而买家却不想与他们有任何关系呢？不要误解我。销售人员需要能够在电话中以有效和令人信服的方式进行沟通。然而，沟通的目的不应该是今天达成销售，而是寻找潜在客户。
电话推销是徒劳的，也是寻找潜在客户的最低效的方式。我很惊讶有这么多专家和销售顾问推荐这种方法作为可持续需求创造的可行方法。
我不是说它不起作用，但是谁会买具有以下特征的产品呢：
90.9%的时间不工作
每条线索至少增加60%的成本
有少于2%的电话呼叫导致会议
对于那些年薪通常超过6万美元的人来说，这些是可怕的统计数据。
停止利用你的销售人员来寻找潜在客户，开始进行有助于为你的销售团队和公司创造需求的投资。
不管你的行政头衔是什么，你必须意识到社交网络的迅速崛起已经改变了买家的预期。事实上，他们不想和销售人员打交道，除非他们已经完成了购买流程的70%。
以下是一些实用的方法，可以帮助您的销售团队创造需求，消除陌生来电的需求：
淘汰销售团队中表现最差的人，在销售过程的早期阶段重新利用这些资源，为公
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
通过对北京餐饮vi设计公司的分享，让我们更清晰了解北京餐饮vi设计公司的一些要点、方法和思路，收益良多。如果您有更多观点，请投稿深圳vi设计公司邮箱 。
