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激励内容贡献者_软管包装设计

2023-04-05

本文是转发软管包装设计创作思路文章,通过对软管包装设计的经验和作品分享,为设计与营销赋能、共同进步!


注:配图为UCI联合创智VI设计公司作品


软管包装设计原文直译:

本周,我们精选了一些能让你进入集客营销思维模式的文章,这些文章将为你提供一些关于以下方面的建议

如何克服这一挑战

并激励员工为贵公司的内容开发战略助一臂之力。

1.

如何激励员工贡献内容

作者:

马克汤普森

搜索引擎杂志

内容创作当然不一定要完全在你的企业营销团队的羽翼下,但激励他人做出贡献可能会很难。虽然标记的文章首先强调了其他员工的博客文章贡献仍然应该遵循内容最佳实践的事实,但他也强调了5种方法

激励你的员工伸出援手

首先。

他的建议包括基于绩效的激励、金钱激励、公司认可、带薪休假激励和年终奖。

营销要点:

通过激励非营销团队成员做出贡献,为您的内容添加多样性和新的视角。

2.

让你的演讲更具社会性的5个技巧

作者:

查克迪特里希

Mashable

我们都经历过这样一种情况:枯燥的文稿演示软件演示会让观众厌烦而不是参与进来。很明显

最佳演示

是实现后者的人,所以这篇Mashable文章提供了一些想法,让您的下一个演示更具社会性和交互性。

卡盘强调了5种使演示社会化的方法,并详述了以下技巧:

创造期待。

创建一个

对社会友好的

演示文稿。

使用交互式轮询。

使用秘密渠道,但要明智。

离开讲台后,继续对话。 <


注:配图为UCI联合创智VI设计公司作品


软管包装设计分享收获:

通过对软管包装设计的分享,让我们更清晰了解软管包装设计的一些要点、方法和思路,收益良多。如果您有更多观点,请投稿深圳vi设计公司邮箱 。

声明:本文“ 激励内容贡献者_软管包装设计 ”信息内容来源于网络,文章版权和文责属于原作者,不代表本站立场。如图文有侵权、虚假或错误信息,请您联系我们,我们将立即删除或更正。
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