UCI联合创智品牌创意机构
知名深圳vi设计公司

UCI联合创智品牌创意机构
所在位置: 首页 > 新闻 > 深圳平面设计 > 品牌logo设计方法_提升品牌识别度

品牌logo设计方法_提升品牌识别度

2023-06-22

本文将从品牌logo设计方法的角度出发,详细阐述如何提升品牌识别度。具体分为三个方面,分别是确定品牌定位、挖掘品牌文化、优化设计元素。通过对这三个方面的阐述,读者将掌握品牌logo设计的关键要素,提升品牌形象,增加品牌竞争力。

一、确定品牌定位

品牌logo设计需要首先明确品牌定位,确定品牌的目标人群、品牌的核心竞争优势和品牌的定位。这是品牌logo设计最为基础的工作。首先,通过市场调研、用户需求分析等方式确定目标人群,对不同的目标人群有不同的设计偏向;然后,通过自身资源和产品属性等方面进行反思,明确品牌核心竞争优势;最后,确定品牌的定位,确定品牌logo在整个品牌传播中的定位,以此为基础进行品牌logo设计。

确定品牌定位可以从四个方面入手。第一,确定品牌的区别化定位。从产品的角度看,确定产品特点,然后形式化地呈现出来。第二,确定品牌的综合性定位。从企业的角度看,确定企业的历史、文化、领导团队、企业社会责任等方面的特点,再通过化形式地呈现。第三,确定品牌的认知性定位。从消费者的角度看,了解其对于品牌的认知程度和需求,以此为基础确定品牌logo呈现方式。第四,确定品牌的情感性定位。从消费者的角度看,了解其对于品牌的情感需求,以此为基础确定品牌logo设计的情感表达。

确定品牌定位是品牌logo设计的前提,需要慎重考虑。定位搞错了,品牌logo设计再好也无法起到宣传推广的作用。

二、挖掘品牌文化

品牌logo设计的第二个方面是挖掘品牌文化。品牌文化是品牌生存和发展的内在驱动力,它涵盖企业文化、组织文化、市场文化、文化适应度等方面。品牌文化是品牌logo的核心内容之一,也是体现品牌核心价值的重要元素。

挖掘品牌文化需要从四个方面入手。第一,挖掘品牌的历史文化。企业的历史沉淀、文化积淀都是品牌logo的来源之一。通过挖掘企业的历史和文化,从中提取出与品牌logo设计相关的元素,形成品牌logo的前身。第二,挖掘品牌的领导文化。人才是企业价值的核心,企业领导人的精神和历史对于品牌logo的积极影响是不可或缺的。第三,挖掘品牌的市场文化。企业运营在市场上,其市场文化会催生出品牌精神、品牌文化等元素,这些元素可以转化为品牌logo设计的灵感来源。第四,挖掘品牌的文化适应度。品牌logo需要符合社会发展、科技飞速迭代的现实环境。在挖掘品牌文化的过程中,需要结合现代社会的文化特点,提取出符合现代时代和文化氛围的元素,使品牌logo更有时代性、流行性。

挖掘品牌文化不是企业的历史自我陶醉,而是通过历史的回顾和对语境的理解去态度慎重地审视企业对于文化的理解。通过鉴别筛选,将真正有价值的文化元素提取并运用到品牌logo中。

三、优化设计元素

优化设计元素是品牌logo设计的关键环节,也是要达到品牌识别度的基础。优化设计元素主要包括字体、颜色、图形三个方面。

首先是字体的优化。字体是品牌logo必不可少的部分,不同字体传达着不同的情感和信息。设计字体需要首先考虑基础性能,然后再考虑品牌核心属性是否能够符合。其中,字体设计的操作难度相对较小,因此企业可以选择自己用过或启发自己的品牌字体,或者根据企业实际产品、传播着重选择恰当的字体。

其次是颜色的优化。颜色是品牌logo设计的关键点之一,颜色的操作也很灵活。在颜色选择上,需要让颜色更符合品牌定位,更直观地表达品牌情感。不同颜色的选择会给人带来不同的感受,企业需要综合考虑不同颜色的搭配,选择达到最好的效果。

最后是图形的优化。图形也是品牌logo设计中非常重要的元素之一。企业需要把自己的信息意愿和目标,转化为适合品牌识别度的图形和符号。通过图形设计,来展示企业的文化理念、商品特性。

在优化设计元素的过程中,需要注意简洁化、符号化、新颖化思路。不断创新,体现品牌的个性,形成品牌的特色。


总结:本文通过确定品牌定位、挖掘品牌文化、优化设计元素三个方向,详细分析如何提升品牌识别度。品牌logo作为品牌传播的重要元素,需要设计团队和企业认真对待。在品牌logo设计的过程中,要做到简洁、符号化、新颖化,让品牌logo更具个性,更能体现企业的特色。只有如此,才能提升品牌竞争力。



了解“品牌logo设计方法”后,后面附上UCI深圳vi设计公司案例:


品牌logo设计方法配图为UCI logo设计公司案例


本文关键词:品牌logo设计方法

声明:本文“ 品牌logo设计方法_提升品牌识别度 ”信息内容来源于网络,文章版权和文责属于原作者,不代表本站立场。如图文有侵权、虚假或错误信息,请您联系我们,我们将立即删除或更正。
做品牌直接找总监谈
总监一对一免费咨询与评估
点击咨询总监
相关案例
RELATED CASES
总监微信

总监微信咨询 舒先生

业务咨询 张小姐

业务咨询 付小姐